宏泰融资租赁 创造无限可能
为了给予员工更广阔的、公开公平的发展机会，调动员工的积极性，形成人人力争向上的企业文化，同时让员工学会换位思考，学会站在更高的层面考虑问题，有利于以后团队的建设及各项工作的开展，宏泰融资租赁实施“业务三部经理内部竞岗”的举措。
11月28日，经过公司层层筛选的4名优秀项目经理成为候选人并参加了“业务三部经理”的现场竞聘会。竞聘者通过竞聘演说，详细陈述个人的能力与优势，对未来工作的目标与设想，努力展示自己最优秀的一面。演说完毕，竞聘者更对评委们提出的尖锐问题进行了精辟而到位的解答。本次竞聘严格按照公平、公正、公开原则，评委综合考虑了竞聘者日常工作的成绩以及现场竞聘的表现，现场投票，现场公布投票结果。
宏泰融资租赁一直以来高度重视人才培养，把培养人才作为战略性工作，多措并举激励员工成长成才。通过此次竞聘，所有参与人员对自身有了一个新的认识，对所从事的岗位也有了新的认识。同时通过倾听别人的工作方式和方法，对照、检查自我，促进每个人改进自我，相当于进行了一次深刻的内部工作交流，为工作质量的进一步提升夯实了基础！
宏泰融资租赁希望通过这次的竞聘，激励每一位员工用自身的坚持与奋斗为宏泰融资租赁更美好的明天共同努力！
上图为宏泰融资租赁4位优秀项目经理参加现场竞聘
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